Cultura corporativa

O sistema de cultura corporativa da Da Rong é herdado da essência do desenvolvimento e da história do Grupo Da Rong por muitos anos e é dividido em quatro níveis: missão, visão, valores centrais e competências pessoais centrais, formando um consenso unificado de cima para baixo de valores culturais, para que todos os colegas Da Rong os enraízem em seus corações e os implementem em suas ações.

O sistema de cultura corporativa Da Rong transmite as crenças e valores comuns do povo Da Rong e desempenha um papel ativo na orientação dos valores dos funcionários, moldando o ambiente de trabalho e promovendo o desenvolvimento sustentável da empresa, e também servirá como um importante diretriz para comportamento diário, recrutamento, promoção e desenvolvimento, treinamento de talentos e outros trabalhos.

Visão Corporativa: Ter uma equipe líder do setor, criar valor comercial eficiente e vantajoso para todos e tornar-se uma empresa de eixos para veículos comerciais de renome mundial.

Missão da empresa: construir uma marca de eixos de veículos comerciais de classe mundial e ser o persistente e inovador da indústria de fabricação de máquinas da China.

Valores fundamentais: inovação, integridade, foco e unidade.

Competências pessoais essenciais: gratidão e dedicação, lealdade aos melhores; respeito e tolerância, e diferente; implementação eficiente, resposta rápida; a busca da excelência, diligência e trabalho árduo.